女の子でも期間工になれますか?

期間工は肉体労働。8〜9割が男性で占めています。

では、女性が期間工はいないのか?いえいえ、そんなことはありません。

本日は、女性が期間工で働くとしたらどんな職場になるのかをご説明していきたいと思います。

 

女性はいます!でも少ないです。

今まで僕が配属された職場には女性期間工はいませんでしたが、別部署の仕事を見るとチラホラ女性の姿もあります。

割合でいったら、一つの部署につき1〜2人、いるかいないか。

食堂ではグループで固まってご飯食べてることが多かったですね。

 

どんな女性が多いの?

工場で働いてる女性のイメージってつかないですよね?

決して男顔負けの力自慢、という女性しかなれないわけじゃ無いですよ(笑)。

むしろ、華奢な人も多い印象です。ちょっとギャル風な子とか。

話を聞くと、特徴として車が好きな女性は多いです。

大人しそうなメガネ女子なのに、乗ってる車は86(トヨタが生産しているスポーツカー)のオープンカーとか(実話です)。

それなら車メーカーを選ぶのも、ちょっと納得ですね!

 

どんな仕事をするの?

特徴として、肉体的にキツイ課へ配属されることはありません。

女性期間工が配属される課で最も多いのが、検査部です。

これは出来上がった車に対して、不具合(作業ミス)が無いか、外観は傷ついていないかなどをチェックする部署です。

責任重大な課ですが、その代わり力を重いものを扱う部署では無いので、女性が多く働いている職場になります。

あとは、組付ける部品を台車に載せる「ピッキング」。重い部品を扱う工程には配属されませんが、素早さは求められます。

 

意外と大穴!?女性期間工からの正社員。

大手自動車メーカーは、社会的コンプライアンスを遵守する企業体質です。強制残業や怪我をおしてまでさせる強制労働はほぼありません。

それに伴って、女性や障害を持つ方を社員登用する枠も、毎年一定の割合で用意されています。

僕がフル満了したトヨタでは、知っている限り女性期間工から正社員になった人が2名いました。

ちなみに、2名とも上司からの推薦を受けています。

話を聞いた限り

  • 人当たりが良い
  • 仕事を真面目にこなす
  • 正社員になる意思がある

などの条件を満たしていれば、推薦はもらいやすい印象を受けました。

何と言っても競争相手=女性の社員志望者が絶対的に少ないので、男性よりも上司の目に留まる率も高いです。

 

まとめ

大手企業はコンプライアンスを重要視します。世間体を気にする体質、と言えば聞こえは悪いですが、何と言っても、稼ぎは別職業よりも断然いいですし、大手企業ならではの高待遇です。

女性という強みを活かして、一念発起して正社員を目指すもよし!短期でお金を稼いで、自分の将来への投資にするもよし。

車好きの女性や、淡々と仕事をこなすことができる人は、思い切って期間工に応募してみるのもアリですよ!

 

 

 

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ABOUTこの記事をかいた人

ハンドルネーム: ズチアーノ ハンドルネームの由来: 名付け親はトヨタのチームリーダー。本名の”鈴木”をイタリア風に呼んだらこうなったらしい。意外と気に入ってたので、そのまま拝借しました。 ブログタイトルの由来:副業で月収100万円を達成したタイミングの開設だったので、調子に乗って付けました。 期間工としての歩み: 2014年5月 トヨタ自動車物流課に配属。 2017年4月 トヨタ自動車フル満了。 2017年6月 ダイハツ工業組立課に配属。現在、フル満了を目指し大阪で孤軍奮闘中。 2018年8月 ブログ「期間工でも月収100万円」開設。 ブログテーマ:期間工という働き方をもっと世の中の人に知ってほしくて開設しました。高収入・高待遇の契約社員という立場を利用して、もっと人生を豊かにさせましょう!